Igualdad entre Mujeres y Hombres

GRACIAS Hemos llegado al final de este curso Aprende Igualdad. Hemos recorrido la realidad de la Igualdad de Género a través de los conceptos que ya manejábamos, aquellos sobre los construimos los derechos adquiridos y también a través de una visión de cómo las Políticas Públicas y los empleados de las Administraciones podemos contribuir a reforzarla y amplificarla. Se impone ahora una reflexión individual. Una reflexión que parte en mi caso de improntas vividas en las que el deseo o la necesidad de ser considerada de la misma manera que los hombres en tantos y tantos campos han sido moduladas a lo largo de la vida hasta que casi se han desdibujado. Animo a todas a no enterrar el germen de estas exigencias y a desempolvarlas aprovechando cualquier circunstancia y en especial estas oportunidades de formación. Desde mi sentir personal quiero agradecer estas semanas que no sólo han conseguido volver a entusiasmarme sino que me han abierto los ojos a nuevas posibilidades. En concreto a dos...

     Foto: Índice de igualdad europeo 2021 Durante el último cuarto del siglo XX en España asistimos al inicio de un cambio profundo en las relaciones de género donde la masiva incorporación de las mujeres al mercado laboral tuvo consecuencias marcadas. Pero el rotundo avance en la consecución de derechos civiles para las mujeres que supuso la Constitución del 78 no ha alcanzado aún en nuestros días la igualdad plena y efectiva. Las políticas de Igualdad de Oportunidades de los años 80 y 90 cuyo objetivo era solventar los obstáculos legales, económicos o sociales no han encontrado alternativas útiles que aligeren las responsabilidades de las mujeres en el ámbito privado,  todavía   asimétricas respecto a las que asumen los hombres. El acceso al mundo laboral, la brecha salarial o la violencia de género siguen siendo partes de la vida cotidiana de las mujeres desde donde poder actuar desde lo público. Se trata ahora de impulsar las políticas transversal...